Trabalhe conosco

Junte-se à nossa equipe de inovadores e líderes do setor

Pesquisar vagas de emprego

Conheça nossos funcionários

  • Theresa Hotaling

    Analista de Sistemas de Negócios II

    "Gosto de trabalhar na Verisign, pois tenho sido capaz de fazer muitos trabalhos diferentes e conhecer muitas pessoas diferentes no mundo todo. É um clima de "equipe" e todos trabalham duro… o que significa que também jogam duro. Vi pessoas crescerem com a empresa e seguirem em frente até se tornarem grandes colaboradores do setor, não apenas da empresa."

    Pesquisar vagas em tecnologia da informação

  • Matthew Wilson

    Engenheiro Sênior

    "Trabalhar na Verisign faz com que eu tenha acesso a diversas tecnologias interessantes que são estratégicas para o futuro da Verisign. Pessoalmente, acho isso muito estimulante, e as tecnologias são diversificadas o suficiente para me desafiar intelectualmente."

    Pesquisar vagas no Verisign Labs

  • Brian James

    Gerente de Desenvolvimento de Software

    "A Verisign é uma empresa que valoriza seus funcionários. Do "traga seus filhos a um dia de trabalho" à academia interna e outras comodidades, a Verisign demonstra que está disposta a investir nas pessoas que investem muito de seu tempo para tornar a Internet mais estável e segura."

    Pesquisar vagas em desenvolvimento de produtos

Benefícios

A Verisign oferece os melhores benefícios para apoiar as necessidades da nossa mão de obra diversificada, porque estamos empenhados em ser um dos melhores lugares para trabalhar. É nossa maneira de dizer o quanto valorizamos nossos funcionários e sua contribuição para o nosso sucesso. Nossos benefícios incluem:

  • Seguro de saúde, odontológico, oftalmológico, de invalidez e de vida
  • Contas de despesas flexíveis
  • 401(k) com participação da empresa
  • Folga remunerada
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Plano jurídico em grupo
  • Cobertura à união estável
  • Reembolso das taxas educacionais
  • Assistência à adoção
  • Programa de compra de ações pelos funcionários
  • Assistência emergencial para cuidados infantis (no centro e domiciliar)
  • Referências para assistência aos idosos e tratamento domiciliar
  • Salas individuais para parturientes
  • Seguro contra doenças graves e acidentes
  • Grupo de assistência doméstica
  • Política de traje informal

Programas de contratação

Na Verisign, a responsabilidade corporativa é parte fundamental do que somos e como operamos. Acreditamos que ser um bom cidadão corporativo começa em casa com nossos funcionários, ao criar um excelente local de trabalho, e se estende a como fazemos negócios, por meio de nossa governança e ética corporativas.

Verisign is an equal opportunity/ affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, religion, national origin, sex, age, protected veteran status, disability, or other protected categories under applicable law. If you would like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please click here.

Igualdade de oportunidades no trabalho (EEO)

Verisign is an equal opportunity/ affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, religion, national origin, sex, age, protected veteran status, disability, or other protected categories under applicable law. If you would like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please click here.

Nossa política é recrutar, contratar, compensar, treinar, promover, transferir, desligar e administrar toda e qualquer ação de pessoal sem discriminação quanto a:

  • Raça
  • Cor
  • Religião
  • Crenças
  • Idade
  • Sexo
  • Orientação sexual
  • Nacionalidade
  • Descendência
  • Necessidades especiais
  • Ou qualquer outra condição protegida por lei.

A Verisign não tolerará discriminação ilegal, e tal conduta é expressamente proibida. A Verisign não perdoará nem tolerará a discriminação de seus funcionários por colegas de trabalho, gerentes, clientes, revendedores, fornecedores, terceiros ou qualquer indivíduo sob controle da Verisign.

Diversidade

Lutamos para contratar uma mão de obra forte e diversificada. Ao atrair e manter uma mão de obra diversificada, incentivamos um ambiente em que as diferenças em experiência, histórico e opiniões são valorizadas e respeitadas.

Simplesmente não podemos nos dar ao luxo de nos privarmos de pessoas capazes por motivos baseados em discriminação injusta ou ilegal. Significa que tomamos todas as decisões de contratação com base em mérito e sem discriminação relacionada a raça, cor, nacionalidade, religião, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, necessidades especiais, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais aplicáveis.

Segurança no local de trabalho

Segurança

Uma prioridade principal da Verisign é manter um ambiente seguro e saudável para todos os funcionários. Portanto, lutamos para seguir os procedimentos de trabalho seguro em todos os momentos e trabalhamos ativamente para evitar acidentes. Estabelecemos programas de planejamento e resposta a emergências, bem como diretrizes ergonômicas, para ajudar os funcionários a evitar ferimentos e minimizar danos à propriedade.

Assédio

Também exigimos um ambiente de trabalho livre de assédio, que é definido como qualquer forma de conduta não apropriada com relação a qualquer pessoa, que crie um ambiente de trabalho intimidante, hostil ou ofensivo. A conduta de assédio inclui ações físicas e observações ou mensagens verbais, realizadas por um funcionário ou não. Isso inclui assédio com base em raça, cor, nacionalidade, religião, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, necessidades especiais, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis. O assédio sexual envolve avanços sexuais indesejados, solicitações de favores sexuais ou outra conduta física ou verbal de natureza sexual.